Performans Değerlendirme
Performans Değerlendirme
DijitalDev Performans Değerlendirme modülü; çalışanların performansını objektif kriterlerle ölçmek, değerlendirme süreçlerini standartlaştırmak ve kurumsal hedeflerle uyumlu hale getirmek için tasarlanmıştır. Kendi performansı, ekip arkadaşları, üst amir ve ast değerlendirmeleri tek bir yapı altında yönetilir.
Değerlendirme türleri; hedef bazlı, yetkinlik bazlı, OKR ve özel kural setleri ile yapılandırılabilir. Kurallar dönemsel olarak tanımlanır, tesis, bölüm ve organizasyon yapısına göre atamalar yapılır.
Performans Değerlendirme ile Neler Yapabilirsiniz?
Çok Yönlü Değerlendirme
Kendi performansı, ekip arkadaşları, üst amir ve ast değerlendirmelerini tek yapıda yönetin.
Esnek Değerlendirme Türleri
Hedef bazlı, yetkinlik bazlı, OKR ve özel kural setleri ile değerlendirme yapın.
Hiyerarşik Onay Mekanizması
Değerlendirme süreçlerini hiyerarşik onay mekanizmaları ile kontrollü yönetin.
Dönemsel Tanımlama
Kuralları dönemsel olarak tanımlayın, tesis ve bölüme göre atamalar yapın.
Merkezi Takip ve Raporlama
Aktif değerlendirmeleri, tamamlanan süreçleri ve sonuçları merkezi ekrandan takip edin.
Detaylı Analiz
Kullanıcı bazlı performans sonuçları ve geçmiş değerlendirmeleri analiz edin.
Dijital Dönüşümünüzü Bugün Başlatın
20+ modül ile kurumsal süreçlerinizi dijitalleştirin. Ücretsiz demo için hemen iletişime geçin.