Türkçe
EnglishPerformans Değerlendirme
DijitalDev Performans Değerlendirme modülü; çalışanların performansını objektif kriterlerle ölçmek, değerlendirme süreçlerini standartlaştırmak ve kurumsal hedeflerle uyumlu hale getirmek için tasarlanmıştır. Kendi performansı, ekip arkadaşları, üst amir ve ast değerlendirmeleri tek bir yapı altında yönetilir.
Modül Özellikleri
Performans Değerlendirme ile Neler Yapabilirsiniz?
Değerlendirme türleri; hedef bazlı, yetkinlik bazlı, OKR ve özel kural setleri ile yapılandırılabilir. Kurallar dönemsel olarak tanımlanır, tesis, bölüm ve organizasyon yapısına göre atamalar yapılır.
Çok Yönlü Değerlendirme
Kendi performansı, ekip arkadaşları, üst amir ve ast değerlendirmelerini tek yapıda yönetin.
Esnek Değerlendirme Türleri
Hedef bazlı, yetkinlik bazlı, OKR ve özel kural setleri ile değerlendirme yapın.
Hiyerarşik Onay Mekanizması
Değerlendirme süreçlerini hiyerarşik onay mekanizmaları ile kontrollü yönetin.
Dönemsel Tanımlama
Kuralları dönemsel olarak tanımlayın, tesis ve bölüme göre atamalar yapın.
Merkezi Takip ve Raporlama
Aktif değerlendirmeleri, tamamlanan süreçleri ve sonuçları merkezi ekrandan takip edin.
Detaylı Analiz
Kullanıcı bazlı performans sonuçları ve geçmiş değerlendirmeleri analiz edin.
Birlikte çalışır
İnsan Kaynakları modülleri
Ücretsiz değerlendirme
İK süreçleriniz ne kadar dijital?
15 soruluk anketle dijital olgunluk seviyenizi yaklaşık 5 dakikada ölçün, size özel aksiyon önerilerini e-postanızla alın.
Anketi başlat
50 firmaya özel: 3 ay ücretsiz İkago
Anketi tamamlayan firmalara Eğitimler, İzin Talep Yönetimi, Bordro Yönetimi, Fazla Mesai, Dilek ve Şikayet modüllerini kapsayan üyelik.
Dijital dönüşümünüzü bugün başlatın.
Modüllerimizden ihtiyacınız olanları seçin; ücretsiz demoda kendi süreçleriniz üzerinden birlikte inceleyelim.